Interim HR

Er zijn vele betekenissen en verschijningsvormen voor interim HR. Voor ons betekent interim: het toevoegen van externe kunde, kennis en capaciteit aan jouw organisatie. Er zijn verschillende redenen om van een interim HR professional van Negentigtien gebruik te maken. Wat je vraag ook is en ongeacht de vorm: de HR professionals van Negentigtien staan voor je klaar.

Wouter Verschuur Wouter Verschuur
Leestijd 1 min
20/4/2022

Er zijn vele betekenissen en verschijningsvormen voor interim HR. Voor ons betekent interim: het toevoegen van externe kunde, kennis en capaciteit aan jouw organisatie. Er zijn verschillende redenen om van een interim HR professional van Negentigtien gebruik te maken. Wat je vraag ook is en ongeacht de vorm: de HR professionals van Negentigtien staan voor je klaar.

  1. HR is een veelzijdig vakgebied. Hierdoor is het goed mogelijk dat je eigen team onvoldoende kennis heeft van een bepaald HR thema of geen ervaring. Onze specialisten springen dan bij.

  2. HR is een tijdrovend vakgebied en mensen zijn altijd in beweging. Het is niet altijd te voorspellen wanneer de peikdrukte zich voordoet. Onze HR professionals staan klaar om te helpen.

  3. Je hebt geen HR team of een HR collega en het is te belangrijk om het te negeren. Negentigtien kan voor langere tijd als externe partner jouw HR afdeling zijn. Op maat gesneden voor de behoefte die jullie hebben. Tijdelijk of voor langere duur.

  4. Er valt een collega uit vanwege ziekte of zwangerschap en er moet tijdelijk worden bijgesprongen. Wij staan paraat om tijdelijk te ondersteunen totdat de bezetting weer op orde.

  5. Een ZZP'er is ook maar alleen. Wat als hij of zij uitvalt? Wie helpt de zelfstandige? Wie begeleidt hem of haar? Bij Negentigtien zorgen wij hiervoor. Daarmee zorgen we voor continuïteit en kwaliteit.

Dus wat je vraag ook is, de HR professionals van Negentigtien maken het verschil. Meer weten? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.