Negentigtien is hét HR-adviesbureau voor mkb-bedrijven die willen groeien en professionaliseren. Wij zorgen dat onze klanten zich kunnen richten op hun business, terwijl wij zorgen dat alles rondom personeel gewoon goed geregeld is.
Geen gedoe. Geen losse eindjes. Gewoon goed.
Wij zoeken een ervaren Operationeel HR Adviseur die meerdere opdrachtgevers ondersteunt op operationeel HR-niveau. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je voor een notariskantoor, de volgende voor een evenementenbureau of IT-consultancyorganisatie.
Je werkt grotendeels op locatie bij de opdrachtgever. Juist die afwisseling maakt deze rol interessant en vraagt om iemand die snel schakelt en overzicht houdt.
Jouw rol als Operationeel HR Adviseur
Je bent voor meerdere opdrachtgevers het operationele HR-aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de volledige HR-keten: van in-, door- en uitstroom tot administratie en procesverbetering.
Je bent degene die de basis op orde heeft, overzicht houdt en tegelijkertijd ziet waar het beter kan. Je schakelt makkelijk tussen uitvoeren en meedenken en voelt je thuis in een dynamische omgeving met verschillende klanten.
Waarom deze rol anders is (en leuker)
Je werkt voor verschillende organisaties, elk met een eigen dynamiek, cultuur en vraagstukken. Dat zorgt voor veel afwisseling, vraagt om snel schakelen en houdt je continu scherp. Je blijft jezelf ontwikkelen en maakt tegelijkertijd bij meerdere organisaties direct impact.
Je werkt nauw samen met de HR Business Partners van Negentigtien, die eindverantwoordelijk zijn voor de klanten. Daarnaast kun je terugvallen op een team van ervaren HR-specialisten bij complexere vraagstukken.
Bij veel klanten staat de basis, maar is er nog volop ruimte voor optimalisatie en digitalisering. Daar ligt jouw speelveld. Je krijgt de ruimte om daar iets van te vinden en er ook iets mee te doen.
Wat ga je doen
- Je bent het operationele HR-aanspreekpunt voor meerdere klanten
- Je zorgt dat de personeelsadministratie klopt
- Je beheert contracten, mutaties, dossiers en verzuimregistratie
- Je denkt mee over HR-vraagstukken en praktische oplossingen
- Je organiseert en begeleidt recruitmentprocessen
- Je signaleert verbeterkansen en pakt deze op
- Je werkt aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
- Je brengt structuur, overzicht en rust
Dit breng je mee
Je houdt overzicht. Ook als het druk is. Je werkt zelfstandig, denkt praktisch en weet waar je het over hebt.
Daarnaast:
- Hbo werk- en denkniveau (HRM/P&O of vergelijkbaar)
- 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Sterke kennis van personeelsadministratie
- Affiniteit met HR-systemen en digitalisering
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
- Je ziet waar het slimmer kan – en doet daar iets mee
Wat je van ons mag verwachten
Bij Negentigtien werk je in een ambitieus en informeel team. We geloven in autonomie: jij krijgt de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Je kunt rekenen op een team van HR-specialisten om je heen. We werken samen, helpen elkaar en blijven continu ontwikkelen.
Dit kun je verwachten:
- Jaarcontract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris tussen €3.600 en €4.600 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Pensioenregeling en budget voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken: je werkt afwisselend bij klanten op locatie en op ons kantoor in Nijmegen
- Wekelijks sporten onder werktijd
- Een fijne werkplek in Nijmegen en dagelijks verzorgde lunch
Meer weten of interesse?
Neem gerust contact met ons op voor vragen. Heb je interesse en wil je solliciteren? Dan mag je motivatie met CV richten aan onze Manager Operations, Janneke Huijbregts, via janneke@negentigtien.nl. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!