Negentigtien is hét HR-adviesbureau voor mkb-bedrijven die willen groeien en professionaliseren. Wij zorgen dat onze klanten zich kunnen richten op hun business, terwijl wij zorgen dat alles rondom personeel gewoon goed geregeld is.
Geen gedoe. Geen losse eindjes. Gewoon goed.
Voor één van onze klanten, Livera – specialist in lingerie, bad- en nachtmode – zoeken we een ervaren Operationeel HR Adviseur. Iemand die zich volledig richt op de operationele HR-werkzaamheden binnen deze organisatie. Een dynamische omgeving waar jij met jouw vakkennis en scherpe blik echt impact maakt.
Jouw rol als Operationeel HR Adviseur
Jij zorgt dat het werkt. Je bent degene die overzicht houdt, de basis op orde heeft en tegelijkertijd ziet waar het beter kan. Je schakelt makkelijk tussen uitvoeren en meedenken.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor Livera en verantwoordelijk voor de operationele HR-keten: van in-, door- en uitstroom tot administratie en procesverbetering.
Je werkt minimaal 2 dagen per week op het hoofdkantoor in Amersfoort.
Waarom deze rol anders is (en leuker)
Je wordt onderdeel van Negentigtien, maar werkt dedicated voor één klant.
Dat betekent:
- Je leert de organisatie écht kennen
- Je bouwt sterke relaties op met stakeholders
- Je ziet direct resultaat van je werk
Je werkt nauw samen met de HR Business Partner die eindverantwoordelijk is. Daarnaast kun je terugvallen op een team van ervaren HR specialisten bij complexe vraagstukken.
De basis bij Livera staat, maar er is nog volop ruimte voor optimalisatie en digitalisering. Daar ligt jouw speelveld. Je krijgt de ruimte om daar iets van te vinden – en er ook iets mee te doen.
Wat ga je doen
- Je bent hét operationele HR-aanspreekpunt voor Livera (voor medewerkers, winkelmanagers en management)
- Je zorgt dat de personeels- en salarisadministratie klopt
- Je beheert contracten, mutaties, dossiers en verzuimregistratie
- Je denkt mee over HR-vraagstukken en praktische oplossingen
- Je organiseert en begeleidt recruitmentprocessen
- Je signaleert verbeterkansen en pakt deze op
- Je werkt aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
- Je brengt structuur, overzicht en rust
Dit breng je mee
Je houdt overzicht. Ook als het druk is. Je werkt zelfstandig, denkt praktisch en weet waar je het over hebt.
Daarnaast:
- Hbo werk- en denkniveau (HRM/P&O of vergelijkbaar)
- 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Sterke kennis van personeelsadministratie
- Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (Nmbrs en/of SameSystem is een pré)
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk
- Je ziet waar het slimmer kan – en doet daar iets mee
Wat je van ons mag verwachten
Bij Negentigtien werk je in een ambitieus en informeel team. We geloven in autonomie: jij krijgt de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Je kunt rekenen op een team van HR-specialisten om je heen. We werken samen, helpen elkaar en blijven continu ontwikkelen.
Dit kun je verwachten:
- Jaarcontract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris tussen €3.600 en €4.600 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Pensioenregeling en budget voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken: je bent 2–3 dagen per week werkzaam voor Livera, waarvan minimaal 2 dagen op locatie in Amersfoort. De rest van je tijd ben je op kantoor van Negentigtien in Nijmegen en gebruik je om junior collega’s te begeleiden of om andere klanten van Negentigtien te ondersteunen.
- Wekelijks sporten onder werktijd
- Een fijne werkplek in Nijmegen en dagelijks verzorgde lunch
Meer weten of interesse?
Neem gerust contact met ons op voor vragen. Heb je interesse en wil je solliciteren? Dan mag je motivatie met CV richten aan onze Manager Operations, Janneke Huijbregts, via janneke@negentigtien.nl. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!