Wij geloven dat HR-techniek over vijf jaar overbodig is. Processen en systemen regelt AI dan voor je. Wat overblijft, en wat het verschil maakt, is gedrag. Daarom staan wij voor 90% gedrag en 10% techniek. Als Programmamanager help je onze klanten in hun ontwikkeling en verandering. Samen met de directie bepaal je de stip op de horizon en zorg je dat die gehaald wordt.
Dat doe je met een klantteam van Negentigtien-consultants. Samen bepalen jullie stap voor stap wat nodig is en waar je begint. De consultants gaan met de inhoud aan de slag, in korte ontwikkelsprints. Jij maakt de strategische vertaalslag en houdt de koers, de planning en het budget vast. Je regisseert, maar je stroopt net zo makkelijk de mouwen op.
Van strategie tot nieuw gedrag op de werkvloer; jij zorgt dat de verandering landt. Je stelt kaders, geeft richting, signaleert waar het wringt en brengt beweging. Dat doe je met rust, scherpte en betrokkenheid.
Hoe je week eruitziet?
- Maandagochtend start je bij ons op kantoor. Na de weekstart bespreek je met collega’s uit je klantteams de planning van de week. ’s Middags ga je naar een bouwbedrijf waar het MT zoekende is in rollen en verantwoordelijkheden. Je leidt een sessie over samenwerken en elkaar aanspreken.
- Dinsdag zit je bij een notariskantoor dat wil groeien zonder zijn cultuur kwijt te raken. Jij vertaalt die ambitie naar een programma van drie ontwikkelsprints.
- Woensdag spar je met een collega over een verandertraject bij een GGZ-instelling en coach je een teamleider die moeite heeft met aanspreken.
- Werk je vijf dagen? Dan schuif je op donderdag aan bij een NGO waar teamontwikkeling centraal staat: jij begeleidt het gesprek over cultuur en eigenaarschap.
- En vrijdag? Die hou je (meestal) vrij voor administratie, urenregistratie, interne kennisdeling en reflectie met collega’s. Want goede HR begint bij overzicht - ook in je eigen werk.
Je rol
In deze rol ben jij de regisseur van het veranderprogramma bij jouw klanten. Je begeleidt directies en MT’s in de ontwikkeling van hun organisatie en vertaalt hun strategie naar wat mensen morgen anders doen. Binnen Negentigtien stuur je het klantteam aan: consultants die de medewerker aandacht geven en processen inrichten, en consultants die ontwerpen, vernieuwen en trainen. Je zorgt dat alle sprints elkaar versterken. Hoeveel je zelf inhoudelijk doet, hangt af van de klant en de vraag. Je denkt strategisch en handelt praktisch. Een denker die doet.
Op een rijtje
- Je bent regisseur van het veranderprogramma bij jouw klanten.
- Je zet samen met directies en MT’s de koers uit en vertaalt die naar een programma.
- Je ziet wat er nodig is en deinst er niet voor terug om signalen bespreekbaar te maken met je klant.
- Je stuurt klantteams functioneel aan.
- Je bewaakt het overzicht: van strategie tot uitvoering.
- Je vertaalt plannen naar acties die wél werken in de praktijk.
- Je creëert rust, overzicht en beweging - juist ook als het spannend wordt.
- Je werkt samen vanuit gelijkwaardigheid en co-creatie.
Wat je nodig hebt
- Een afgeronde opleiding in organisatiekunde, arbeid- en organisatiepsychologie, verandermanagement en/of strategisch HR.
- Minimaal 6-8 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandering, liefst in het MKB.
- Ervaring met programma- of projectmanagement, inclusief planning en budget.
- Je weet wat gedrag drijft en hoe je het in beweging krijgt.
- Je hebt overtuigingskracht, visie en gevoel voor dynamiek aan de directietafel.
- Je bent vakvolwassen, besluitvaardig en mensgericht en draait je hand niet om voor meewerken.
Waar je het voor doet
- Een diverse rol met telkens weer nieuwe uitdagingen, inspiratie en successen.
- Leuke collega’s met brains én boots in de klei.
- Klanten die willen bouwen, bewegen en ontwikkelen.
- Een organisatie waar autonomie, werkplezier en ontwikkeling samenkomen.
- Samen betaald sporten in de tijd van de baas.
- Een salaris tussen de € 60.000 en € 75.000 bruto per jaar (fulltime).
- Een auto (elektrisch, binnen een budget)
- Uitstekende werkmaterialen.
- Standplaats Nijmegen (hybride werken vanzelfsprekend).
Meer weten of interesse?
Neem gerust contact met ons op voor vragen. Heb je interesse en wil je solliciteren? Dan mag je motivatie met CV richten aan onze Manager Operations, Janneke Huijbregts, via janneke@negentigtien.nl. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!