Niet perfect
Gewoon jezelf

Werken bij
Negentigtien 

Jarenlang zochten we de perfecte medewerker. Inmiddels weten we: die bestaat niet. Wel: de juiste mens op de juiste plek, met ruimte om te groeien. Dat gunnen we onze klanten en onszelf.

Negentigtien is een klein, hecht team dat HR voor het MKB simpel maakt. Geen nummer, geen jargon, wel opgestroopte mouwen. We werken hard, maar samen. En er is altijd tijd voor een grap. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je klaar voor bent en soms iets meer. Springen, fouten maken en weer door. Mét vangnet. We denken positief, in mogelijkheden en maken van een goed idee iets concreets. Met oog voor wie we het doen, en met plezier. 

Zo gaat het hier

Op maandag vraagt er zomaar iemand hoe je weekend was. Niet omdat het moet, maar omdat het ons oprecht interesseert. Ook in het werk weet je waar je collega’s mee bezig zijn. 

We werken hard, maar in balans. En je zegt gewoon wat je denkt, ook tegen de directie. In jeuk-jargon: korte lijnen. Je werkt hybride en flexibel en deelt je eigen week in. Wel laat je regelmatig je gezicht zien, bij ons én bij je klant. Wekenlang wegkruipen in een thuiswerk-holletje doen we niet.

Wat je van ons krijgt

Een salaris dat past bij je rol en de ervaring die je meebrengt. Verder: 25 vakantiedagen, 1 personal day, pensioen bij Zwitserleven, laptop, telefoonvergoeding, leaseauto / reiskostenvergoeding, dagelijks gezonde lunch en sporten met collega’s. 

Ontwikkeling is hier geen jaarlijks afvinkmoment. Je kiest je eigen groeipad; wij zorgen voor ruimte en begeleiding en blijven erover in gesprek. Met buikpijn naar je werk? Niet hier. Een warm team waarin je jezelf bent, staat op één. Onze ambities halen we alleen als iedereen in zijn kracht staat. Jij ook. 

HR Business partner

Als HR Business Partner bij Negentigtien voeg je waarde toe door overzicht te creëren, richting te geven en koers te houden. Je bent het strategische aanspreekpunt voor onze klanten in het MKB en vertegenwoordigt het HR-domein aan de directietafel. 

HR Recruiter

Als recruiter bij Negentigtien kijk je verder dan alleen de HR-vacature. Waar komt de vraag vandaan? Wat is er gaande? Niet 'wat vragen ze?', maar wat hebben ze écht nodig? Of het nu gaat om tijdelijke of vaste invulling: jij vindt de juiste HR-professional. Jij snapt dat het om meer draait dan alleen het doorzetten van goed cv: wij willen ambassadeurs creëren.

Solliciteren?
Zo werkt het

Solliciteren hoeft niet spannend te zijn. Stuur ons je CV en motivatie en binnen twee werkdagen bellen we je terug. Klikt het? Dan volgt een kennismakingsgesprek met een inkijkje in ons werk, gevolgd door een talentenanalyse, een tweede gesprek en de arbeidsvoorwaarden. 

Geen passende vacature, maar voelt dit als jouw plek? Stuur een open sollicitatie. Ook daarop reageren we gewoon!