Werken bij Negentigtien: Wij zoeken een HR-Officer

Werken bij Negentigtien? Word onze nieuwe HR Officer!

Negentigtien is het HR-adviesbureau voor MKB-bedrijven die willen groeien en professionaliseren. Wij zorgen ervoor dat onze klanten zich volledig kunnen richten op hun passie en kernactiviteiten, terwijl wij alles rondom personeel goed regelen. Zo kunnen zij ondernemen, terwijl wij hun HR-processen vlekkeloos laten verlopen. En dat is precies waar jij het verschil kunt maken.

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer bij Negentigtien ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten. Met jouw expertise en persoonlijke benadering zorg je ervoor dat vragen over contracten, verloning, verzuim of andere personeelszaken niet alleen snel beantwoord worden, maar ook echt begrepen en goed afgehandeld zijn. Jij bent de betrouwbare schakel: hun eigen HR-afdeling op afstand, maar altijd dichtbij in contact en betrokkenheid.

Wat ga je doen?

• Je beheert de personeels- en salarisadministratie en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Je verwerkt mutaties, stelt contracten op en zorgt voor volledige dossiervorming.
• Je coördineert verzuimmeldingen en ondersteunt bij vragen over cao's, wetgeving of loonstroken.
• Je denkt mee over optimalisatie van HR-processen en draagt bij aan efficiëntere werkwijzen.

Onze klanten vertrouwen op jouw nauwkeurigheid en professionaliteit. Wat jij regelt, is geregeld.

Dit breng je mee

Wij zoeken iemand die het overzicht bewaart, ook als het druk is. Je houdt van structuur en duidelijkheid en begrijpt dat onze klanten vertrouwen op jouw kennis en aanpak.

Jij hebt:

• Minimaal een mbo- of hbo-opleiding in HRM, P&O of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in het HR-werkveld en kennis van personeelsadministratie.
• Affiniteit met digitale tools zoals Nmbrs, SharePoint, Teams en Monday.
• Een servicegerichte instelling en het vermogen om helder en duidelijk te communiceren.

Wat je van ons mag verwachten

Bij Negentigtien kom je terecht in een ambitieus en informeel team. We geloven in autonomie en perspectief: jij krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen, met het vertrouwen dat je dat goed kunt.

Dit bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 28 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 2.700,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een goede pensioenregeling en budget voor professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Deelname aan ons wekelijkse sportmoment, zodat je fit en energiek blijft.
• Een prachtige locatie, midden in het centrum van Nijmegen!

Waarom Negentigtien?

Medewerkers maken organisaties sterker, dynamischer en creatiever. Maar goed HR-beleid vraagt om expertise, tijd en aandacht. Wij nemen die zorg uit handen, zodat onze klanten kunnen doen waar ze goed in zijn. Terwijl zij groeien, zorgen wij dat alles rondom personeel goed geregeld is.

Solliciteren? We ontmoeten je graag!

Ben je enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie naar recruitment@negentigtien.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via e-mail of bel ons direct.

• E-mail: recruitment@negentigtien.nl
• Telefoon: 024-204 95 86

We kijken uit naar jouw reactie!

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast

Salaris: €2.700,00 - €3.500,00 per maand

Verwacht aantal uur: 28 – 40 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Flexibele werkuren
• Lunchkorting
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Ervaring:

• Personeelszaken: 1 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 6511 Nijmegen